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        人力资源—劳动用工

        日期:2014年3月19日 09:31

        澳门永利娱乐网址根据省市主管部门的相关要求,始终常抓不懈,严格规范企业劳动用工行为,实现企业用工“五个100%”,稳定职工队伍,提高职工素质,提升企业管理水平,维护企业职工的合法权益,保证煤矿企业的安全生产。
          我集团按照晋煤劳发[2010]1499号等一系列文件精神,落实了煤矿用工管理主体责任,建立健全了专职煤矿用工管理部门,完善了煤矿用工管理规章制度,按照“五个统一”管理要求进行煤矿用工管理,实现了劳动用工备案率、劳动合同签订率、职工培训率、参加社会保险率以及从业人员年检率达100%目标。
          为适应生产需要,强化劳动管理,我集团完成了定岗定编定员,为各类型人才提供了合适的岗位,“人尽其才,物尽其用”,提高了工作效率和管理水平,为企业精细化管理奠定了基础。
          “无规矩不成方圆”,煤矿的各项规章制度是必不可少的,根据单位的实际情况,制定出台了各项规章制度:《劳动用工管理制度》、《劳动考勤管理制度》、《干部聘用管理制度》、《工资标准方案》、《绩效考核方案》等,激发了员工的工作积极性和创造性。
          集团为外聘专业技术人才和新聘大中专毕业生提供了合理的薪酬、相关社会保险和优越的福利待遇等,欢迎优秀人才工作创业和发展提升!
         

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