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    澳门永利娱乐网址安全质量标准化考核奖惩办法(试行)

    日期:2014年3月19日 09:27

    为鼓励先进,鞭策落后,提高干部的积极性,进一步推进、巩固安全质量标准化工作,再创新水平,保持集团安全生产稳定发展,规范从业人员管理和操作行为,提高管理人员的执行力,对质量标准化工作负起百分之百的责任,不折不扣的完成下达的指标任务,经集团总经理办公会研究,特制定  《澳门永利娱乐网址安全质量标准化考核奖惩办法(试行)》。
      一、安全质量标准化奖惩条件:
      1、必须完成当月集团下达的指标任务。
      2、煤矿当月必须消灭人身伤亡事故和重大财产损失;
      二、奖惩范围:
      各子公司董事长、总经理,采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、一通三防专业、地测防治水专业、安全管理专业、信息调度专业、应急救援专业、地面设施专业、职业卫生专业副总经理、各专业副总工程师、各专业部长及质标办主任。
      三、奖惩标准:
      1、完成当月集团下达的矿井指标任务奖励董事长、总经理各500元;奖励质标办主任240元,完不成任务给予对等处罚。
      2、完成当月集团下达的指标任务的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业奖励分管副总经理300元;副总工程师280元;部长240元;完不成任务给予对等处罚。
      3、完成当月集团下达的指标任务的信息调度、应急救援、地面设施、职业卫生专业奖励分管副总260元、副总工程师240元、部长200元;完不成任务给予对等处罚。
      四、奖惩细则:
      1、凡是达到省一级标准的矿井(专业)当月验收分数不低于上月验收分数均可得奖;凡是当月验收比上月分数下降的取消当月奖励并给予相应处罚,处罚标准减半。
      2、达到省三级及以上的矿井(专业)每超额完成集团下达的指标任务1分给予对等金额奖励,完不成指标任务的每少1分给予对等金额处罚。
      3、不达省三级标准的矿井及专业只得完成指标任务奖,不得超额分值奖。
      4、检查考核得分低于上月的,每少1分按奖励标准加倍处罚。
      5、考核评比分数按四舍五入进行计算。
      6、凡是达到省二级标准及以上的专业每月增长指标不得低于1分,不达二级标准的每月增长指标不得低于2分。
      7、发生人员伤亡事故及造成重大财产损失的矿井,验收中完成集团任务指标的,总经理和专业负责人取消奖励,完不成集团下达的任务指标的给予相应处罚。
      8、考核奖惩人员必须以集团任命文件为准。
      9、安全质量标准化考评奖惩以集团书面通报为依据。
      10、以上奖励及罚款,由集团质标办制定奖惩明细表,经集团分管领导、总经理审批后,报澳门永利娱乐网部和财务中心执行。
      五、附则
      1、本办法自2013年6月份起试行。
      2、本办法由集团安全质量标准化考核领导组负责解释。
     

    所属类别: 质量标准

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